多选题

关于高层管理者的薪酬,下列说法正确的是()。

A. 低比例的基本工资
B. 高比例的绩效奖金
C. 长期奖金主要是股票选择权计划
D. 基本工资通常由薪酬委员会确定
E. 根据法律和公司规定享受的福利

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多选题
关于高层管理者的薪酬,下列说法正确的是()。
A.低比例的基本工资 B.高比例的绩效奖金 C.长期奖金主要是股票选择权计划 D.基本工资通常由薪酬委员会确定 E.根据法律和公司规定享受的福利
答案
多选题
高层管理者的薪酬管理策略包括()
A.将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起 B.确定正确的绩效评价方法 C.实现高层管理者和股东之间的平衡 D.更好地支持企业文化 E.采用当地定价法
答案
单选题
关于有效的管理者与成功的管理者,下列说法中正确的是( )。
A.有效的管理者决定的组织的效果 B.成功的管理者决定的组织的效率 C.沟通对有效的管理者的贡献最大 D.社交对于在组织中获得更快的晋升的作用不大
答案
单选题
下列关于管理者沟通的说法,正确的是()。
A.认真对诱发事件进行思考 B.不检验自己的想法 C.不确认他人的说法 D.不考虑沟通渠道
答案
主观题
与基层管理者和高层管理者相比,高层管理者更需要的技能是()
答案
判断题
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
答案
单选题
高层管理者对信息安全管理的承诺以下说法不正确的是?
A.制定、评审、批准信息安全方针。 B.为信息安全提供明确的方向和支持。 C.为信息安全提供所需的资源。 D.对各项信息安全工作进行执行、监督与检查。
答案
单选题
高层管理者对信息安全管理的承诺以下说法不正确的是?()
A.制定 B.为信息安全提供明确的方向和支持。 C.为信息安全提供所需的资源。 D.对各项信息安全工作进行执行
答案
单选题
下列选项中,关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法,错误的是()。
A.高层管理者要就人力资源管理方面的重要事项做出战略决策 B.高层管理者应当通过以身作则及沟通等方式塑造组织文化 C.在招聘方面,中层管理者负责提出本部门用人需求,但不参与面试和录用 D.在培训方面,中层管理者应注重辅导下属、激励员工并及时提供反馈
答案
多选题
下列属于高层管理者的有()
A.董事长 B.首席执行官 C.总经理 D.项目经理 E.车间主任
答案
热门试题
管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 下列关于领导者与管理者角色的说法正确的是(  )。 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽() 下列关于贷款管理者责任制的说法,正确的有( )。 高层管理者包括    (    ) 按管理者的层次进行分类,可分为高层管理者、中层管理者、()。 关于领导者与管理者,说法正确的有()   关于管理者,说法不正确的是( ) 下列关于卡兹的管理者技能的说法中正确的是()。 在典型的组织结构中,管理者可以分为一线管理者,中层管理者和高层管理者() 基层管理者在()上花的时间多于高层管理者 管理者代表一般为高层管理者的秘书() 高层管理者着重培养技能;基层管理者着重培养技能。()   企业管理者可以分成基层、中层、高层三种,高层管理者主要负责()。 以下哪个最好地描述了高层管理者在预算工程中的角色?高层管理者 高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多() 高层管理者主要制定( )。 与基层管理者和中层管理者相比,高层管理者更需要具备的技能是( )。 美国鼓励管理者为其经营承担个人责任,高层管理者薪酬较高,员工参与决策十分有限,是一种自上而下的决策体系。() 高层管理者比基层管理者所应具备的观念技能要强。()
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