在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润分享基金，最公平分配方法是（）

（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 奖励是指员工（）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等 企业应当将利润分享和奖金计划作为费用处理，不能作为净利润的分配（） 未分配利润是基金进行利润分配后的剩余额，未分配利润将（）。 美国最早的利润分享计划始于（） 以下几个财务指标与基金利润有关的是（ ）。Ⅰ.本期利润Ⅱ.本期已实现收益Ⅲ.期末可供分配利润Ⅳ.未分配利润Ⅴ.盈余公积转增资本? 什么是利润分享？利润分享的具体形式有哪些？ 简述利润分享计划中的奖金设计步骤 年度终了企业不需要将"利润分配一应付现金股利"、"利润分配一盈余公积补亏"和"利润分配一提取法定盈余公积"科目转到"利润分配一未分配利润"科目。（） (2018年11月)奖励是指员工（ ）的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 (2018年5月)（ ）是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等。 基金期末可供分配利润为期末资产负债表中未分配利润与未分配利润中已实现部分的（） 基金期末可供分配利润为期末资产负债表中未分配利润与未分配利润中已实现部分的（） 基金期末可供分配利润为期末资产负债表中未分配利润与未分配利润中已实现部分的（ ）。 基金期末可供分配利润为（）。 基金期末可供分配利润为（）。 收益分享是利润分享的重要形式（） “利润分配”需要设置的明细分类账户包括（）答案：未分配利润应付现金股利或利润提取法定盈余公积提取任意盈余公积 将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付的利润分享方式被称为（） (2015年)基金期末可供分配利润为期末资产负债表中未分配利润与未分配利润中已实现部分的（）。