传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
A. 恰当
B. 适当
C. 恰当合理
D. 科学合理
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传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
A.恰当 B.适当 C.恰当合理 D.科学合理
答案
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
A.职业测评 B.学生测评 C.能力测评 D.白领测评
答案
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是（）
A.效标参照性标准体系 B.常模参照性指标体系 C.A与B均是 D.A与B均不是
答案
人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
A.15岁 B.16岁 C.17岁 D.18岁
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
人员素质测评信息化中能够体现测评技术方面的有（）
A.心理测验 B.专业笔纸 C.系统仿真 D.人工智能专家系统 E.结构化面谈
答案
下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）。
A.他人测评 B.上级测评 C.中性测评 D.单项测评
答案
对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。
A.绩效分析 B.绩效评议 C.绩效评估 D.绩效考评
答案
人员素质测评不包括（）。
A.能力 B.个人风格 C.动力 D.素质
答案
如何实施人员素质测评
答案
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人员素质测评中测评的内容包括( )
相对人员素质测评技术，绩效考评技术更偏向对（）进行考察。
简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是？
试述人员素质测评的特点。
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
人员素质测评的原则是？
人员测评在人力资源管理领域中，主要测评的是人员素质及其（）
人员素质测评的内容不包括（）
简述人员素质测评的实施程序。
如何实施人员素质测评?
人员素质测评的基本对象是（）
简述人员素质测评对招聘意义。
人员素质测评的基本方法为（）。
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
人员素质测评包括对人的（）等因素的测评
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