（）在人力资源开发中起到了强化作用，从而使员工对企业或社会的贡献值增长。

随着知识经济的到来，人力资源开发对企业生存与发展起着举足轻重的作用。企业越来越重视人力资源开发的原因不包括（） 国际餐饮企业针对本土员工的人力资源开发策略包括()。 由于人（或人力资源）是企业内最活跃的因素，因此，人力资源规划是企业规划中起（）作用的规划。 企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。 在人力资源开发中，人力资源开发专业人员承担什么职责？ 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的（　） 人力资源管理中的开发工作指的是人力资源质量的开发（） 试述员工培训与人力资源开发的关系。 简述员工培训与人力资源开发的关系 人们可以通过发展教育、努力学习、锻炼身体等积极行为，使自己获得更好的劳动能力，从而使人力资源得到强化。这表现出人力资源具有（） 既作为员工工作指南，也作为企业确定人力资源规划、设计员工能力模型、制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是（）。   人力资源培训开发的作用有（） 20世纪60年代以后,（）提出了人力资本理论,从而使人力资源概念更加深入人心,对人力资源的研究也越来越多 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 （）是企业人力资源规划中的一个重要环节，包含对企业人力资源环境的了解、预测企业未来人力资源需求、预测企业未来人力资源供给、企业人力资源供需平衡分析等内容。 “鲶鱼效应”在人力资源管理上起到作用（） 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 企业人力资源开发的目的是()。 企业人力资源开发的目的是() 员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作（）