新劳动法规定,连续两个合同期之后,变成不定期合同。这一规定事实上不利于劳动者的权益（）

符合劳动立法规定集体合同期限的是（） 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（） 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同期限分为()。 劳动合同期限9个月，试用期不得超过两个月（） 《劳动合同法》规定，劳动合同期限分为(????) 劳动合同期限( )的。试用期不得超过两个月。 双方同意续签劳动合同的，在劳动合同期满之后完成续签手续（） 固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前（）日内重新订立劳动合同 根据《劳动法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过60天（） 劳动合同期满，劳动合同即行终止，终止时间按劳动合同期限最后一日的24时为准（） 对于有固定期限的劳动合同，公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签的，应在原合同期满前3内重新订立劳动合同（） 依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（） 依照我国《劳动法》的规定，合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（） 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过一定期限将视为双方连续订立劳动合同。该累计期限是（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限为两年的，试用期可以是3个月（） 职工患病，规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（　　）。