单选题

好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是()

A. 请假/加班/调休直接邮件报备给直属领导,就可以按照申请时间休假
B. 请假(病假、事假、年假等等)及调休时间在5天内的可以直属领导审批,然后抄送给相应区域的人力资源部考勤同事、相应区域前台,经领导审批同意后方可休假
C. 排除个人工作效率低而产生的加班,需于次日邮件发送给直属领导(节假日加班的于工作日第一天提报加班),抄送给相应区域的考勤同事、相应区域的前台,经部门直属领导同意后可记为有效加班
D. 请假或者调休时间超过4天(含4天)的假期除了部门直属领导审批外还需要由隔级领导审批

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单选题
好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是()
A.请假/加班/调休直接邮件报备给直属领导,就可以按照申请时间休假 B.请假(病假、事假、年假等等)及调休时间在5天内的可以直属领导审批,然后抄送给相应区域的人力资源部考勤同事、相应区域前台,经领导审批同意后方可休假 C.排除个人工作效率低而产生的加班,需于次日邮件发送给直属领导(节假日加班的于工作日第一天提报加班),抄送给相应区域的考勤同事、相应区域的前台,经部门直属领导同意后可记为有效加班 D.请假或者调休时间超过4天(含4天)的假期除了部门直属领导审批外还需要由隔级领导审批
答案
单选题
考勤员在员工请假类型为加班调休时,必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休()
A.正确 B.错误
答案
单选题
关于加班和调休中要求,审批通过后方可进行加班或调休()
A.正确 B.错误
答案
判断题
加班当月调休时,需提前通过 OA 提交《请假申请单》,经权限人签批后方可调休()
答案
单选题
每次连续调休时间不得超过()天,调休和请假时间()天以上的,需总经理审批。
A.5,3 B.5,5
答案
单选题
调休不需要经得部门总监和综合部总监的审批可自行调休,其他请假需要审批才可休假()
A.正确 B.错误
答案
单选题
请假、调休、出差需走OA流程,造成的缺卡无需补卡()
A.正确 B.错误
答案
单选题
调休须遵循先加班后调休的原则()
A.正确 B.错误
答案
单选题
项目公司补卡或≤3天的调休审批流程为()
A.员工本人提报→员工直接上级审批→抄送人资中心/销售内勤 B.员工本人提报→员工直接上级审批→员工上级的上级审批→抄送人资专员/销售内勤 C.综合管理部提报→员工直接上级审批→抄送人资专员/销售内勤 D.综合管理部提报→员工直接上级审批→员工上级的上级审批→抄送人资中心/销售内勤
答案
单选题
员工在周六,周日加班而获得的调休,调休按照()的比例予以调休
A.1:1 B.1:2 C.1:3 D.1
答案
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