由于绩效管理本身的技术性较强，因此绩效管理咨询过程中使用的相关技术也比较多。其中杠杆基准法技术就是指在组织中不断学习、变革与应用标杆作用的过程。请你简述一下标杆基准法操作的基本程序

在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，因此绩效管理只看重绩效的实现结果，并不看重绩效的实现过程（） 在绩效管理过程中，绩效信息失真的原因不包括（） 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。 绩效反馈是整个绩效管理过程中最（）的环节。 绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。 绩效管理不是迫使员工工作的手段，各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中（） 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（　） 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是（） 简述绩效管理过程中战略分解的类型。 简述绩效管理过程中战略分解的类型 绩效管理模块主要实现（ ）和（ ）过程中各要素的管理功能。 预算绩效管理是指在（）过程中对经济建设项目资金预算进行的绩效管理活动。 绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被（）的环节。 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（　　）。 绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。 在绩效管理过程中，主管与下属之间就评估所做的讨论叫绩效辅导。 在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是（）。 绩效管理中（）贯穿整个过程。 绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统 在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是( )。