单选题

我们处理客人投诉除应把握正确的处理原则外,还应以()的方式去理解客人的心情和处境,满怀诚意的帮助客人解决问题。

A. 确保饭店利益
B. 员工角度
C. 换位
D. 和平

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单选题
我们处理客人投诉除应把握正确的处理原则外,还应以()的方式去理解客人的心情和处境,满怀诚意的帮助客人解决问题。
A.确保饭店利益 B.员工角度 C.换位 D.和平
答案
多选题
在投诉处理过程中,应把握原则,下列说法正确的是()
A.要维护客户的正当利益 B.要保证公司的利益不受侵犯 C.必须以客户利益为中心
答案
主观题
除了_______之外其余都是正确处理客人投诉的对策
答案
单选题
乘客投诉处理中应把握四项基本原则,即( )。
A.倾听、交流、辩解、快捷 B.拖延、克制、沟通、妥协 C.理解、克制、真诚、快捷 D.解释、申诉、交流、沟通
答案
多选题
《接受、处理客人投诉流程》处理客人投诉正确的是()
A.视情况而定客人投诉可延后处理 B.在自己的处理权限及能力范围内应马上进行处理,立即解决 C.不在自己的处理权限及能力范围内,个人不能代表公司随便给客人任何承诺 D.应立即上报上级或值班经理
答案
多选题
正确处理集团内部利益关系需要把握( )原则。
A.等价交换 B.总部决策 C.适当让步 D.平等互利 E.成员企业效益服从整体效益
答案
多选题
正确处理集团内部利益关系需要把握()原则
A.等价交换 B.总部决策 C.适当让步 D.平等互利 E.成员企业效益服从整体利益
答案
多选题
正确处理集团内部利益关系需要把握( )原则。
A.等价交换 B.利益统一 C.适当让步 D.平等互利 E.共同协商
答案
多选题
团队薪酬设计除考虑薪酬设计的基本原则外,还应突出团队工作的特点,应把握的基本原则包括()。
A.激励与控制相结合 B.个人绩效与团队绩效相结合 C.内部公平与外部公平相结合 D.固定薪酬与浮动薪酬相结合 E.经济薪酬与非经济薪酬相结合
答案
主观题
处理客人的投诉有哪些原则?
答案
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