营业部经理固定底薪为（），团队季度考核标保为（）

根据《期货营业部管理规定》，对于营业部的岗位设置，除营业部经理外，工作人员不得少于（）人。 按照《总部营业部管理办法》要求，新分设营业部（）个月后开始参与考核 营业部考核的属地高价值包括（） 对期货营业部的岗位设置，除营业部经理外，工作人员不得少于（）人。 根据《上海浦东发展银行网点营业部经理管理暂行办法》制度要求，营业部经理基本任职资格包括（） 营业部追保邮箱管理员账户为营业部公共账户，总部只为每家营业部配备两个管理员账号，分别为（） 部经理维持考核中，季度直辖部有效人力考核标准为（） 按照规定，对于营业部的岗位设置，除营业部经理外，工作人员不得少于（）人。 高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是（） 资深业务主任于最近一个半年考核期达到下列哪些条件可晋升营业部经理（） 团队平台的临时团需要营业部一审（） 营业部费用报销业务使用发票单张金额在元的需要营业部经理在发票背面签字（） 高级营业部经理的带网管理津贴比例是（） 高级业务主任首次晋升营业部经理，晋升奖（）元 高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件，自次考核期起晋级为营业部经理：直辖组及育成组13个月继续率__（） 高风险账户特批业务的EOA审批链为:分支行业务团队经办客户经理→开户行营业部经理→客户经理所属业务团队团队长（或所属支行行长）→分行公司业务管理部门负责人┃分行运营管理部门负责人→分行运营分管行长或运营执行官→开户行营业部经理（传阅并执行）（） 快件延误率考核涉及营业部环节包括以下哪些环节（） 揽收及时率考核营业部环节包括以下哪些订单类型（） 高级客户经理职级，若自然季度个人 FYC≥（）元，累计增员在职客户经理≥3 人（直接增员≥（）人），自然季度所辖累计 FYC≥（）元（含本人），个人 13 个月累计继续率≥（），可晋升为营业部经理职级 柜面现金错款挂账及核销支行营业部经理审批权限（）