单选题

(2015年11月)培养(  )是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

A. 预警能力
B. 认知能力
C. 传递能力
D. 调节能力

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单选题
(2015年11月)培养(  )是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A.预警能力 B.认知能力 C.传递能力 D.调节能力
答案
单选题
培养()是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。
A.预警能力 B.认知能力 C.传递能力 D.调节能力
答案
单选题
()是组织学习力的行动环节,也是最后、最具实质性的环节。
A.预警能力 B.认知能力 C.信息传递速度(能力) D.调整(节)能力
答案
主观题
简述组织学习力的培养
答案
主观题
简述组织学习力的培养
答案
多选题
对变化的调整能力是组织学习力中最后也是最具实质性的环节,(  )最终是为了对信息做出正确及时的反应。
A.组织预警 B.掌握 C.传递信息 D.组织联络 E.组织准备
答案
单选题
动员报告是组织学习教育的方法,()也是组织学习教育的方法
A.宣传形式 B.座谈讨论 C.目标管理 D.广泛开展
答案
多选题
(2015年11月)学习型组织中,终身学习的属性包括(  )
A.个体属性 B.社会属性 C.中介属性 D.持续属性 E.发展属性
答案
单选题
( )是组织学习力的行动环节。
A.对未来的警觉程度 B.对事物的认知程度 C.对信息的传递程度 D.对变化的调整能力
答案
单选题
()是组织学习力的行动环节。
A.对未来的警觉程度 B.对事物的认知程度 C.对信息的传递程度 D.对变化的调节能力
答案
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