下列能区别管理职位和非管理职位的是（）。

公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为几类？ 目前中国公务员的职位类别按照其职位性质、特点和管理需要，划分为（） 职位权力的影响力和非职位权力的影响力各有哪些？ （ ）是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。 ()是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程。 管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使其他人能了解这种职位和人员需求的过程是（） 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为几类？（干部人事管理岗位） 行政执法类是履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。公安联考中这类职位数量最大，是招录人民警察职位的主体（） 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为( )等类别。 领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合（） 职位分类是从美国产生和发展起来的一种现代人事管理方法。下列选项中，不属于职位分类所依据的基本要素是职位的（） ( )，包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。 包括职位分析和人员管理计划等。它识别、分析并分配职位的角色和职能，以及工作报告关系。 简述职位权力和人格权力的区别 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()。 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（） 非职位的权力包括（）。 下列关于管理职位分析问卷法的描述正确的有（） 职位分析是绩效管理的基础，借助职位说明书来设定绩效目标，可以让绩效管理工作更有针对性。 职位设置是其他公务员管理环节的( )