对员工进行培训的最终目的是（ ）

对新员工进行的导向性培训是（） 企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。 企业对新员工进行的导向性培训是() 某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训，对新员工进行岗前培训的意义不包括（） 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 对新老员工进行培训的内容包括( )。 企业（）对员工进行健康安全环境培训 对新员工进行“入模子”培训的典型企业是（） 对新员工进行入职培训是招聘过程的（）。 对新员工进行的导向性培训是 (    ) 培训临时员工的最终目的不是为了（）。 单位应定期对员工进行消防安全培训，培训内容包括（） 对在职员工进行培训时，其培训内容可包括 ( ) 对员工进行岗位培训时，哪些内容应当使员工知晓（） 企业对新员工上岗进行的培训称为（） 企业对新入厂员工进行培训应（） 企业必须对员工进行健康安全环境培训（） 尽管有多个主体需要对培训工作承担不同的管理责任，但对员工进行培训的责任最终落实到培训师身上（） 在职培训也称职前引导,是对新员工进行的导向性的培训.