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脱产培训多用于在职管理人员和有潜质员工的培养()
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脱产培训多用于在职管理人员和有潜质员工的培养()
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判断题
脱产培训多用于在职管理人员和有潜质员工的培养()
答案
主观题
有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即
答案
单选题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
A.有计划的提升 B.职务轮换 C.委以助手职务 D.临时提升
答案
主观题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )
答案
单选题
安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织培训,且每年参加脱产培训的时间不少于()学时。
A.12 B.24 C.36 D.48
答案
多选题
管理人员重点培训内容有()
A.突发事件法律法规 B.本单位、本行业典型事故案例 C.紧急逃生疏散路线 D.个人应急防护装备用品和应急避险设施使用等
答案
单选题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是( )。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法?
答案
单选题
安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训,且每年参加脱产培训的时间不少于()学时。
A.24 B.48 C.72 D.96
答案
判断题
新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训()
答案
判断题
企业按高层管理人员、中层管理人员、重要环境/职业安全健康岗位人员和一般员工四个层次进行全员培训。
答案
热门试题
( )适合于一般直线管理人员的培训,不适用于职能管理人员。
管理人员培训的方法有()
管理人员培训的方法有()
适用于管理人员培训,尤其适用于接班人的领导能力、解决问题的能力的培养和训练
适用于管理人员人际关系与沟通技能的训练,特别适用于培养管理人员跨文化的敏感性
生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员参加任职资格培训,每年安排不少于()学时的脱产培训时间。
对管理人员进行培训有何作用?
高层管理人员培训的内容有( )
各部门原则上管理人员和员工可以集中调休,但须保证每天有管理人员和员工上班或值班,保证业务的正常运行()
专(兼)职职业卫生管理人员职责()
考评是()和培训管理人员的需要。
在现场培训中,不适用于职能管理人员的培训方式是()。
以下属于管理人员培训的有( )。
对管理人员进行培训的方法有哪些?
在职管理人员培训的主要方法有( )。
管理人员在职培训开发的主要方法有( )
某公司新招聘了一批管理人员,在进行入职培训时向他们介绍组织文化,输送企业价值观,这是在为实现管理人员培训的哪项目标()
员工培训档案管理人员明确、,保存期限符合规定()
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )
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