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脱产培训多用于在职管理人员和有潜质员工的培养()

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判断题
脱产培训多用于在职管理人员和有潜质员工的培养()
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主观题
有计划地安排管理人员担任同一层不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即
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单选题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
A.有计划的提升 B.职务轮换 C.委以助手职务 D.临时提升
答案
主观题
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( )
答案
单选题
安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织培训,且每年参加脱产培训的时间不少于()学时。
A.12 B.24 C.36 D.48
答案
多选题
管理人员重点培训内容有()
A.突发事件法律法规 B.本单位、本行业典型事故案例 C.紧急逃生疏散路线 D.个人应急防护装备用品和应急避险设施使用等
答案
单选题
在现场培训中,适用于一般直线管理人员,而不适用于职能管理人员的培训方式是(  )。
A.工作轮换法 B.工作指导法 C.特别人物法 D.个别指导法?
答案
单选题
安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训,且每年参加脱产培训的时间不少于()学时。
A.24 B.48 C.72 D.96
答案
判断题
新职人员培训的形式为集中脱产培训和师带徒培训()
答案
判断题
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答案
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