在签订劳动合同时不正确的做法是（ ）。
A. 签订书面文本
B. 合同内容合法
C. 无充分协商
D. 在法律规定时间内签订
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在签订劳动合同时不正确的做法是（ ）。
A.签订书面文本 B.合同内容合法 C.无充分协商 D.在法律规定时间内签订
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未签订劳动合同的法律后果，以下表述不正确的是（）。
A.劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起三个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。 B.用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 C.用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。 D.因用人单位原因未订立书面劳动合同的，用人单位可以单方对劳动者进行劳动关系的解除。
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订立劳动合同时，以下做法正确的是（）
A.可扣押劳动者的居民身份证和其他证件 B.可要求劳动者提供担保 C.可以其他名义向劳动者收取财物 D.劳动合同应该一式多份
答案
下列有关劳动合同签订做法正确的是（）
A.与公司己连续签订两次固定期限合同的王某在续签第三次合同时，要求签无固定期限合同，单位以王某工作年限未满10年为由予以拒绝 B.李某上班1年，单位仍未与其签订书面劳动合同，应视为单位与李某己订立无固定期限合同 C.赵某担任财务岗位，单位与其签订劳动合同时，要求其提供两名本地户口的担保人 D.周某应聘电焊工岗位，单位与其签订的劳动合同中没有约定社保和劳动保护条款
答案
关于《劳动合同》，说法不正确的是
答案
关于劳动合同说法不正确的是（）
A.以当地语言书写 B.由双方签署 C.不用给员工一份合同副本 D.选符合法律要求
答案
签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间（）
A.员工入离职管理->个人订单管理->个人订单查询 B.员工福利管理->员工劳动合同管理 C.员工入离职管理->个人订单管理->员工信息查询
答案
签订劳动合同时可从哪里获取到劳动合同起始时间（）
A.员工入离职管理->个人订单管理->个人订单查询 B.员工福利管理->员工劳动合同管理 C.员工入离职管理->个人订单管理->员工信息查询
答案
以下关于劳动合同与劳动合同法的说法不正确的是( )。
A.合同双发当事人的关系不同 B.报酬性质和支付方式不同 C.劳动风险责任不同 D.没有区别
答案
签订劳动合同时要注意：
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下列关于劳动合同签订过程中的注意事项，表述不正确的是（）。
关于劳动合同的说法不正确的是（）。
关于劳动合同的叙述中，不正确的是（）
下列关于劳动合同的观点不正确的是()。
下列关于劳动合同的说法不正确的是（）
劳动合同的鉴证说法不正确的是（ ）。
依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法中，不正确的是（）
首次签订劳动合同时合同期限为（）
王某是某企业职工，2014年3月与公司签订了为期5年的劳动合同，2017年3月，企业因经营规模缩小，与王某协商解除劳动合同。王某同意，下列表述在解除该劳动合同中做法不正确的有( )。
下列关于劳动合同的说法中，不正确的是（）。
关于劳动合同的无效，下列说法不正确的是（ ）。
关于劳务派遣的劳动合同表述不正确的是（）
关于劳动合同制度的说法，不正确的是（）
下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。
下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。
关于劳动合同的订立 以下说法不正确的是（）
下列对劳动合同的变更表述不正确的是（ ）。
关于劳动合同制度的说法，不正确的是（）。
《劳动合同管理办法2018》所有人签订《劳动合同》的同时须签署（）、（）、（）
根据劳动合同法的规定，下列关于无效劳动合同的表述不正确的是（）。
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