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政府绩效合同
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政府绩效可以分为()。
A.政治绩效 B.经济绩效 C.社会绩效 D.文化绩效
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多选题
政府绩效管理的目的是持续提升()的绩效。
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单选题
绩效合同是()。
A.在绩效指标确定之前,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行动计划 B.在绩效指标确定之后,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效目标和行动计划 C.在绩效指标确定之前,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效目标和行动计划 D.在绩效指标确定之后,由主管与员工共同商定员工的绩效考核周期内的绩效指标和行动计划
答案
单选题
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是()
A.绩效评估有广义和狭义两种理解,广义的绩效评估是指绩效管理中的制定绩效计划 B.虽然评估本身不能对政府工作有任何改变,但是“以评促建” C.狭义的绩效评估指绩效评估实施这个环节 D.所谓政府绩效评估就是上级组织对被评单位进行的评估
答案
主观题
政府绩效评估是按照绩效指标体系,对政府工作做出评价和判断的活动。下面对政府绩效评估理解不正确的是
答案
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