（）从理论上归纳了传统管理者的人性观，提出了X理论和Y理论。  

谁提出了有名的“X理论-Y理论”（） （）提出了X-Y理论 ()提出了X-Y理论。 “X”理论和“Y”理论的提出者是（ ） “X理论”和“Y理论”的提出者是（ ） X理论和Y理论的提出者是（） “X”理论和“Y”理论的提出者是( ) “X理论”和“Y理论”的提出者是( ) 人性假设理论“x理论”的提出者是 ( ) 美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。 彪勒在儿童游戏理论上提出了（　　） 麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。 在怎样认识和区分“X理论和“Y理论上，麦格雷戈认为，后者主要靠的是() 提出X理论和Y理论的是（） 对班级从理论上确认和论证的第一人是（），他提出了“班级授课制”，为班级组织奠定了理论基础和实践基础 美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。 在教学理论上，杜威提出了“从（）中学”，也就是“从经验中学”，“从活动中学”。 美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。 《神农本草经》在中药理论上提出了（） 清末（）著有（），提出了（）、（）的概念，它从理论上阐述了（）与（）的作用与运用方法。