单选题

集体合同争议是指基于()发生的争议,通常发生在工会与用人单位之间。

A. 劳动合同
B. 劳务合同
C. 聘任合同
D. 集体合同

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用人单位与职工因履行集体合同发生的争议,()有权申请仲裁。 因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于()。 因集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起() (  )又称既定权利争议,当事人基于劳动法律、法规的规定,或集体合同的规定,或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。 因履行集体合同发生争议,应当怎样解决? 如何处理因集体合同发生的争议。 因履行集体合同发生的争议,适用()程序。 简述履行集体合同发生争议的处理程序。 简述履行集体合同发生争议的处理程序 尚未建立工会的用人单位订立集体合同,由上级工会与用人单位订立() 因签订集体合同发生争议,其处理程序为( ) 简述因签订集体合同发生争议的处理方法。 因履行集体合同发生的争议如何处理? 因履行集体合同发生争议,当事人可以()。 劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为(  )。 因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。 因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因( )集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁() 因签订或变更集体合同发生争议的处理程序是( )。
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