(2018年5月)薪酬战略的基本目标包括()

（2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。 （2016年5月）简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分) (2018年5月)薪酬调查分析报告的内容，不包括（ ）。 (2018年5月)与岗位薪酬密切相连的因素，不包括（　　）。 (2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括（　　）。 （2018年5月）宽带薪酬体系设计的流程包括：①完善薪酬调查；② 整合岗位评价；③ 理解企业战略；④加强控制调整；⑤构建薪酬结构。正确的排序是（　　）。 (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。 （2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（　　）。 (2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括（　　）。 （2019年11月）薪酬战略不包括薪酬的（　　）。 (2016年11月)企业员工薪酬管理的基本目标包括（　　）。 (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 构建企业薪酬战略应当强调的基本目标不包括（ ）。 构建企业薪酬战略应当强调三大基本目标，包括()。 简述企业制定薪酬战略的基本步骤。[2016年5月二级真题] (2018年5月)企业目标是一些基本要素平衡的结果,这些要素包括() 薪酬战略的基本目标是（）。 (2018年5月)员工配置的基本方法包括（　　）。 （2015年5月）企业薪酬管理的基本原则包括（　　） 构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括（）。