单选题

主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()

A. 指明目标原理
B. 目标协调原理
C. 命令一致原理
D. 直接管理原理

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换一换
单选题
主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越精确,从而领导工作就会更加有效的原理是()
A.直接管理原理 B.直接控制原理 C.系统管理原理 D.人本管理原理
答案
主观题
主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越(),从而使领导工作更加有效。
答案
单选题
主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而指导与领导工作就会更加有效的原理是()
A.指明目标原理 B.目标协调原理 C.命令一致原理 D.直接管理原理
答案
单选题
“主管人员同下级接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使指导与领导工作更加有效。”的原理称为:()
A.激励原理 B.沟通联络原理 C.直接管理原理 D.协调目标原理
答案
判断题
直接管理原理可以表述为:主管人员同上级的间接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效()
答案
单选题
主管人员要准确掌握各种情况,就必须()
A.协调目标 B.统一指挥 C.激励下属 D.直接管理
答案
单选题
管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效。这体现了领导过程中的()原则。
A.指明目标 B.协调目标 C.直接管理 D.激励
答案
单选题
技术措施的制定,一般应由车间技术主管人员会同下级班组的()共同确定。
A.技术员; B.班组长; C.职工; D.老师傅。
答案
单选题
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否()
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
单选题
()是指一位主管人员所能直接有效地管辖的下级人数。
A.管理层次 B.管理幅度 C.管理规模 D.管理结构。
答案
热门试题
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