主管人员要准确掌握各种情况，就必须（）

主管人员要激励下属，调动其积极性和创造性，就要了解和掌握（） 在其他条件大致相同的情况下，与处于相对稳定环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理幅度要（）。 在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人员相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（） 主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（） 会计主管人员调动，应由（） 主管人员要设计和维持良好的环境是指（） 验单要经主管人员审核，审核的内容包括（）。 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 工长和车间主管人员要每周检查各项任务完成情况并签认。定期（） 为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 贷款主管人员在对一笔贷款定价时必须考虑（　　）。 主管人员分析法是指主管人员从事所研究的工作，由此掌握工作要求的第一手资料的一种工作分析法。() 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 绩效反馈面谈中，主管人员应（）