管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和（）

按管理者在组织中所处的地位划分，管理者可分为（） 依据管理活动与组织目标实现的关系，管理者可分为直线管理者和辅助管理者( )。 按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为    (    ) 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 按管理者的职责，管理者可以是() 什么是管理者？管理者可按层次和领域分为哪几种类型？ 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度 综合管理者的管理幅度小于专业管理者的管理幅度（） 综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度（） 按组织的层次进行分类，整个组织层次可分为高层管理者、中层管理者、（） 某公司中有高层管理者，中层管理者和基层管理者，王某是该公司的中层管理者，他的工作内容包括（） 管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？ 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） （）是管理者从事管理工作的基础。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 管理主体包括管理者个体、管理者群体和（）。 BIM在项目管理者按不同工作阶段可分为（） 族群规划模板按不同使用对象可分为客户经理、（）、分行管理者、总行管理者 管理者是组织中（从事管理工作的人 ）（）