在考虑酒店等级、规模的基础上，根据实际工作量、劳动定额、劳动效率等因素，按一定的配备比例计算所需人员数量的方法是（）。

效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位（） 工作量有量可计的要在（）的基础上综合测定 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。 劳务用工需求量预测的基础依据是劳动定额。 编制劳动定额时，对产品品种多、批量少、不易计算工作量的施工作业,宜采用的方法是()。 (2017年11月)根据实施范围的不同，劳动定额可分为（ ） (2015年5月) 根据实施范围的不同，劳动定额可分为()。 预算定额中的机械台班消耗量是在劳动定额或施工定额中相应项目的机械台班消耗指标基础上制定的，在制定过程中还应当考虑增加一定的（）。 劳动定额形成的基础是工序定额 劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作。 劳动定额是企业劳动管理的一项基础工作（） 根据工作分析的结果算出劳动定额，再按未来的产品生产量目标算出总工作量，然后折算出所需人数的人员需求分析方法是（） 工作量测算是（）可计的工作量要在历史经验数据和新增因素分析的基础上综合测定 工作量测算是可计的工作量要在历史经验数据和新增因素分析的基础上综合测定（） 汽车维修企业的“年工作量/工人实际工作时数”是指（） 工资是依据公司定员、定额手册，核定各单位工资收入，在（）的基础上除以工作量制定工资单价 准确性较高、但工作量大且技术要求高的劳动定额编制方法是（　　）。 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应标准支付工资（） 在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（） （）指本期完成的实际验收工程量按劳动定额计算的所需定额工日数。