定期报表11表《在岗全日制劳动合同工工资总额构成情况》有其他项时不需要说明（）

劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（） 全日制劳动合同属于（） 我国全日制用工劳动合同的订立，（）。 　　名词解释：非全日制劳动合同 非全日制用工可以不签订劳动合同（） 定期报表9表《劳动合同签订情况》，需要核查劳动合同的情况（） 定期报表9表《劳动合同签订情况》，需要核查劳动合同情况（） 非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工情况下劳动合同如何终止（） 根据《劳动合同法》第七十一条的规定，非全日制用工在情况下劳动合同终止（） 企业按不超过本单位本年度劳动合同制员工工资总额的8%计提，为员工缴纳企业年金（） 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 简述《劳动合同法》对非全日制用工的规定 从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同 劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）。 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 哪个不是非全日制劳动合同在订立时的特点？ 劳动合同法对非全日制用工是如何规定的 在岗合同制员工人均工资=在岗合同制员工工资总额÷在岗合同制员工平均人数（） 《劳动合同法》规定，非全日制 .结算支付周期最长不得超过（）