人力资源具备的异质性资源特征说法错误的是（）

成为异质性资源必须具备的四个特性为（）。 下列不属于巴尼提出的成为异质性资源必备特征的是（ ）。 企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法错误的是（　　）。 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 人力资源专业人员应具备技能中，人力资源技能对应的人力资源角色是（） 下列说法错误的是: 人口资源中具备一定脑力的那部分是人力资源|人才资源又是人力资源的一部分,是人力资源中质量较高数量最少的那部分。|从数量上看,人口资源是人力资源形成的数量基础。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（） 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法，错误的是（）。 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是 ( ) 人力资源区别于非人力资源最重要的特征是（）。 关于人力资源说法错误的是() 关于人力资源说法错误的是（） 系统化的人力资源开发战略更加突显了人力资源所具备的这三个特征（） 关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。 下列关于异质性和异质性检验的论述错误的是（） 关于人力资源的说法，错误的是（）。 关于人力资源的说法,错误的是()。 关于人力资源规划，说法错误的是（） 关于人力资源的说法,错误的是()。