某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型，这种模型（）。 ①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来 ②对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值 ③有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力 ④有利于强化团险经理在组织内的相对地位
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ②③④
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某寿险公司最近正在建立适用于团险经理的胜任素质模型，这种模型（）。 ①应当能够将该寿险公司优秀的和表现一般的团险经理区分开来 ②对该寿险公司团险经理的甄选以及培训和开发具有重要参考价值 ③有助于鼓励该寿险公司的团险经理不断提升个人能力以实现更高水平的绩效力 ④有利于强化团险经理在组织内的相对地位
A.①②③ B.①③④ C.①②④ D.②③④
答案
适用于一个组织内部的胜任素质模型不包括（ ）
A.组织成员胜任素质模型 B.职能性或专业性胜任素质模型 C.职位胜任素质模型 D.岗位胜任素质模型
答案
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型
答案
中国大学MOOC: 非寿险精算的核心是建立风险模型，尤其适用于长期保险合同的风险模型。（ ）
答案
胜任素质模型的类型是建立胜任素质模型时唯一要考虑的因素。()
A.错误 B.正确
答案
（）是建立胜任素质模型的必须条件。
A.适当样本量 B.评估资料搜集 C.组织培训和岗位指导的配合 D.时间和资源
答案
胜任素质模型不适合应用于( )。
A.晋升选拔 B.培训开发 C.甄选面试 D.职位分析
答案
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于()。
A.角色胜任素质模型 B.职能胜任素质模型 C.职位胜任素质模型 D.组织胜任素质模型
答案
根据胜任素质模型的分类，销售总监的胜任素质模型属于（ ）。
A.角色胜任素质模型 B.职能胜任素质模型 C.组织胜任素质模型 D.职位胜任素质模型
答案
根据胜任素质的冰山模型，个体的胜任素质更有可能包括()。
A.知识 B.信念 C.价值观 D.动机 E.技能
答案
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