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学生每次旷课应扣()分德育分,迟到或早退()次记为一次旷课

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培训期间不得无故迟到、早退。无故旷课的,视作旷工() 《学生违记处分条例》中对旷课()次以上给予严重警告处分 每月迟到早退不得超过()次,每次迟到早退不得超过()分钟 员工迟到、早退,一次考核元() 当月每迟到或早退一次扣发奖金()元 员工迟到、早退一次扣款元() 学生上课、政治学习、实验、实习、设计或参加军训、劳动等活动,不得无故迟到、早退、缺席。一学期旷课累积三十学时,给予严重警告处分。 每月迟到(早退)第一次,乐捐多少() 当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办? 当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办 出现迟到、早退或旷工的员工按照《月度绩效考核办法》进行相应扣分() 迟到或早退一次,扣当月工资总额的()% 每迟到、早退一次,按 扣发工资() 迟到、早退、脱岗、串岗半小时以内的一次(),半小时以上的一次() 学校严格执行考勤制度,学生上课、集中自习、实验、生产实习、早操、课间操、学校组织的集体活动等,均列入考勤范围;一个学期内连续旷课(),累计旷课()者,无正当理由逾期()不报到者,按规定取消其注册并予以除名。凡连续()或累计()迟到、早退的按旷课()计算 连续()次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工,公司可以与其解除劳动合同。 部员开会或参加活动迟到、早退者每次扣()分 当学生经常迟到、无故旷课、逃学时,教师应该怎么办 上班迟到、无故早退,当月第一次迟到的,迟到者当次扣()元。当月第二次迟到的,迟到者每次扣()元,同时扣直接上级()元。当月累计第三次及以上迟到的,每次扣()元,同时扣直接上级()元。迟到、早退超过半小时按一天()处理,漏打卡视同迟到处理 某教师严格要求学生,不能无故迟到、旷课、早退、请假,要按时完成作业等,而自己上课经常迟到,随意调课。该教师违反了“关心爱护学生”行为准则()
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