工资制度设计的原则有（）
A. 合法保障原则
B. 按劳取酬原则
C. 同工同酬原则
D. 平衡原则
E. 平等原则
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工资制度设计的原则有（）
A.合法保障原则 B.按劳取酬原则 C.同工同酬原则 D.平衡原则 E.平等原则
答案
公务员工资制度的原则有（）。
A.按劳分配原则 B.正常增资原则 C.物价补贴原则 D.平衡比较原则 E.试用期工资原则
答案
工资制度一般要遵循的原则有（）。
A.同工同酬原则 B.平衡原则 C.合法保障原则 D.按需取酬原则
答案
（）不属于工资制度设计的原则。
A.按劳取酬原则 B.同工同酬原则 C.绩效考核原则 D.合法保障原则
答案
当前的事业单位工资制度改革的原则有（）。
A.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 B.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力 C.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 D.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应
答案
当前的事业单位工资制度改革的原则有( )
A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造 B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应 C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度 D.搞活…
答案
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A.按劳分配 B.体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C.保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D.体现地区差别
答案
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答案
企业工资制度设计的基本原则包括（）。
A.公平性原则 B.激励性原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
企业工资制度设计的基本原则包括( )。
A.互动性原则 B.等级化原则 C.竞争性原则 D.经济性原则 E.合法性原则
答案
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