管理者不仅要关注与工作相关的因素，也需要了解员工工作之外的生活上的问题。体现了工作满意度的（）特点

为帮助员工达到工作——生活平衡，管理要更关注员工的工作（）。 “质量管理不仅要关注产品质量，也必须关注与之密切相关的产品形成过程的质量，关注企业经营管理质量、关注服务和工作质量”，体现了全面质量管理的()基本特点。 工作分析由人力资源部门负责即可，不需要聘请外部专家、基层管理者、员工也不需配合。() 技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（）。 最高管理者需要做的工作有（） 新员工在上岗前要掌握工作需要的工作技能，了解 有效的管理幅度需要考虑管理者和被管理者的 ，工作内容和性质， ， 需要了解与患者症状最相关的病史为 做好读者工作要了解读者（）需要情况。 开展回访工作需要了解哪些信息点（） 在绩效改进沟通过程中，管理者和员工之间需要做好的工作有（） 在高速发展的现代社会，单打独斗已经不能胜任企业的发展，作为管理者，必须要了解各个员工创造能力的差异化，再最大程度利用到工作中。 在高速发展的现代社会，单打独斗已经不能胜任企业的发展，作为管理者，必须要了解各个员工创造能力的差异化，再最大程度利用到工作中（） 在高速发展的现代社会，单打独斗已经不能胜任企业的发展，作为管理者，必须要了解各个员工创造能力的差异化，再最大程度利用到工作中（） 管理者在对员工进行精神管理时，需要（） 管理者如果要有效激励雇员，必须了解当地的工作伦理。() 管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值，还要展示团队及（） 天车司机不仅要掌握熟练的操作技术，同时需要了解各种物体（）的计算方法。 研究伦理只是研究者需要关注的问题，临床干预人员不需要了解，这种观点是（） （）和（）需要管理者和员工共同参与（）