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乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
单选题
乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
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主观题
霍桑实验持续了9年,梅奥于1933年出版了()。
答案
单选题
霍桑实验持续了9年,梅奥于1933年出版了()
A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》 C.《工业文明中人的问题》 D.《管理理论的丛林》
答案
单选题
乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
在霍桑实验的基础上,奥梅于1933年出版了《()》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。
答案
单选题
在霍桑实验的基础上,梅奥于1933年出版了()一书,系统地阐述了与古典管理论截然不同的一些观点
A.《管理心理学》 B.《人类动机的理论》 C.《工业文明中的人的问题》 D.《组织与管理》
答案
主观题
根据霍桑实验,()于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论
答案
主观题
梅奥通过霍桑试验得出人是
答案
单选题
梅奥通过霍桑试验提出工人是()
A.经济人 B.社会人 C.复杂人 D.自我实现人
答案
单选题
梅奥通过霍桑试验得出结论,人是()
A.经济人 B.社会人 C.理性人 D.复杂人
答案
单选题
乔治•埃尔顿•梅奥原籍澳大利亚后移居美国,是一名()学家。
A.心理学和管理学 B.心理学 C.管理学 D.行为科学
答案
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梅奥的霍桑试验,发现了正式组织中有()的存在。
梅奥等人通过霍桑实验创立了()
梅奥通过“霍桑实验”得出职工是()
梅奥通过霍桑实验得出,人是
梅奥等人通过霍桑试验,发现企业中存在着“非正式组织”和“霍桑效应”,提出了()
梅奥在霍桑试验的基础上提出()
梅奥通过霍桑实验证实人是()。
梅奥通过霍桑实验发现人是:
通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括()。
通过霍桑实验,梅奥等人得出的结论包括()
梅奥等人通过霍桑实验提出了()人性假设。
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于()
梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说,该学说属于(????)
梅奥在1924-1932年领导了在芝加哥西方电气公司霍桑工厂进行的一系列试验(即霍桑试验)中后期的重要工作。该试验包括()
梅奥霍桑实验提出()
于1933年出版,以前苏联( )为主编的《教育学》对中国影响最大、流传最广
梅奥在霍桑试验的基础上提出了什么观点( )
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()
梅奥对其领导的霍桑试验进行总结,认为工人是()
()的概念是由梅奥在霍桑试验中得出的结果
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