弗洛姆的期望理论提出的激励公式M一f(E·V)，其中E代表( )

弗隆(VictorH.Vroom)提出的期望理论M=V×E，V代表（）。 期望理论的公式当中，M代表期望值。() 期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是() 期望值理论中M=V·E，M、V、E依次代表()。 激励公式：M=V*E中的V代表的是（） 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中“期望值”指目标实现的概率，“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是（ ） 期望理论产生结合的激发力量，即M=V×E，其中E表示（） 中国大学MOOC: 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为：M（激励水平）=E（期望值）*V（效价），其中期望值指目标实现的概率，效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是（ ） 激励理论中的期望理论是（）提出的。 期望理论公式，一般说来，效价越高、期望值越大，激励的水平就越 根据弗洛姆期望理论的说法，正确的是（）。 期望理论认为，目标效价(V)与期望值(E)的不同结合，会产生不同的激励力量(M)。下列组合中，激励力量最高的是 期望理论M＝V×E是美国心理学家（）提出的。 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×。（） 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×。（） 在激励理论中，提出期望值理论的是（） 费隆提出的期望理论公式为（）。 费隆提出的期望理论公式为（ ）。 激励力 = 效价 * 期望值，这个公式是提出的 费隆提出的期望理论的公式为（）。