单选题

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是

A. 激励水平
B. 积极性
C. 效价
D. 期望值
E. 关联性

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单选题
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是
A.激励水平 B.积极性 C.效价 D.期望值 E.关联性
答案
单选题
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是
A.激励水平 B.积极性 C.效价 D.期望值 E.关联性
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单选题
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是
A.激励水平 B.积极性 C.效价 D.期望值 E.关联性
答案
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期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是
A.激励水平 B.积极性 C.效价 D.期望值 E.关联性
答案
单选题
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答案
判断题
根据期望理论,对工作的激励可表示为激励力=工作绩效×期望值()
答案
单选题
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答案
主观题
激励的期望理论可定量地描述为(   ): 报酬=效价×绩效|效价=激励力×报酬|激励力=动机×报酬|激励力=效价×期望值
答案
单选题
佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中“期望值”指目标实现的概率,“效价”指目标实现的价值。以下基于期望理论管理建议中不恰当的一项是( )
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单选题
根据期望理论,哪种情况才能获得较高激励力()
A.低效价和低期望值 B.低效价和高期望值 C.高效价和低期望值 D.高效价和高期望值
答案
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中国大学MOOC: 佛隆的期望理论可以用公式简单表述为:M(激励水平)=E(期望值)*V(效价),其中期望值指目标实现的概率,效价指目标实现的价值。以下基于期望理论的管理建议中不恰当的一项是( ) 期望理论认为,激励力的大小是由( )决定的。 期望理论认为,激励力的大小是由()决定的。 期望理论属于()激励理论。 弗鲁姆的期望几率模式理论认为,一个人从事某项活动的动力(激励力)的大小,取决于()。 期望激励理论属于哪种类型的激励理论? 根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是() 期望值理论认为,同一项活动和同一个激励目标对不同的人效价是()。 期望理论认为,目标效价(V)与期望值(E)的不同结合,会产生不同的激励力量(M)。下列组合中,激励力量最高的是 “期望理论”“公平理论” 等激励理论属于() 期望理论中激励的效果。 基于期望理论,()指个人对某一成果的价值估计,或达到目标对满足个人需要的价值。 激励理论中的期望理论是()提出的。 期望理论认为,激励水平取决于期望和( )乘积。 期望理论产生结合的激发力量,即M=V×E,其中E表示() 期望激励理论的关键在于() 路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础() 期望理论主要认为激励力量和()有关 期望理论认为,激励的大小是由() 期望理论主要认为激励力量和有关
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