劳动法规定禁止安排女职工从事什么劳动

根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第（ ）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动法》第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（ ）。 根据《劳动法》的规定，不得安排女职工在经期从事（） 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事的劳动（） 我国《 劳动法》 规定， 禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作， 主要包括（ ） 等。 《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工从事国家规定的体力劳动强度的劳动（） 《女职工劳动保护规定》第（）条规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。 《劳动法》第60条规定：不得安排女职工在经期从事（　） 根据国务院《劳动法》规定，禁止女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。() 为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》，女职工不得从事劳动有（）。 禁止安排女职工从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动 禁止用人单位安排女职工从事何种形式的劳动？ 禁止用人单位安排女职工从事何种形式的劳动 禁止安排女职工从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动（） 禁止安排女职工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。 《中华人民共和国劳动法》规定，禁止安排女职工在怀孕期间从事国家规定的体力劳动强度的劳动（） 劳动法规定：国家对女职工和儿童实行特殊劳动保护（） 《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动