调休应在加班后的1个月内休完，规定期间内未调休的将于期末清零（）

调休应在加班之日起（）内调休，逾期未调休的，自动清零处理 公司安排员工加班时，员工可在四个月内申请调休或申请支付加班费（） 员工加班后各部门应优先安排调休，国家法定节假日加班给予2倍时间的调休假（） 加班调休应在次年3月31日之前使用，如未休完，保留__延用至次年6月30日（） 每月公休需当月休完，不存假，不提休，不相互借调休（） 员工在周六，周日加班而获得的调休，调休按照（）的比例予以调休 关于加班和调休中要求，审批通过后方可进行加班或调休（） 考勤员在员工请假类型为加班调休时，必须在缺勤定额中有加班调休的缺勤定额数量才能给员工维护加班调休（） 加班4小时以上可申请调休半天，超过（）小时可申请调休1天 员工意外有事情，需要调休的，可以先调休后加班（） 加班过后多久不调休清零（） 员工加班必须在自员工加班次日起的半年内调休完毕，超过时间视为员工自动放弃调休（） 职工在休息日加班的，用人单位应当安排双倍时间调休或在规定期限内支付200%的加班工资。 加班原则上是给予同等时间的补休，补休（）个月内有效，未休完的，清零处理 调休以天为单位，调休1天即按1次统计，因私调休（）次不影响全勤奖 加班产生的调休可以和事假兑抵（） 加班当月调休时，需提前通过 OA 提交《请假申请单》，经权限人签批后方可调休（） 好望角请假/加班/调休审批流程正确的选项是（） 员工加班应在多长时间内休完（） 员工的公休假当月按规定休完，未休完的顺延到下个月休（）