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管理风格的管理者更有可能鼓励上行沟通
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管理风格的管理者更有可能鼓励上行沟通
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主观题
管理风格的管理者更有可能鼓励上行沟通
答案
判断题
管理者要掌握双向沟通技术,应注意以下几点:管理者要听取下级的讲话;管理者听取下级讲话时应设身处地为下级着想;管理者要注意态度;管理者应鼓励问问题;管理者要心怀坦荡,实行开门政策()
答案
主观题
克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有克服沟通障碍,管理者应有的沟通技能有 , , ,
答案
主观题
管理者应该从以下哪些方面随时调整自己的沟通风格
答案
单选题
以下哪项是管理者可能用到的沟通方式?()
A.现场会议 B.电话会议 C.正式的谈话 D.以上都可以
答案
单选题
管理者对于被管理者属于强势,在沟通时,管理者应该适度保持沉默。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
__主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通()
A.有效沟通 B.人际沟通 C.外部沟通 D.内部沟通
答案
判断题
有效的管理者与成功的管理者都离不开沟通,只是沟通的重点有所不同。
答案
主观题
与管理者进行的沟通是:
答案
简答题
简述战略管理者领导风格的主要类型。
答案
热门试题
以管理者为中心的领导风格强调()
哪种管理方法要求管理者和员工加强沟通()
管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧,下列哪些选项属于管理者应该具备的沟通技巧()
提高管理者沟通技能的原则包括()
下列哪些领导风格是以管理者为中心的( )。
管理活动实践表明高层管理者70%时间用于传播沟通。()
有效的管理者用在沟通的时间最多。
管理者与学生进行沟通的手段有()
作为管理者,沟通是一种责任()
管理者可以克服沟通障碍的方式是( )。
有效的管理者用在沟通的时间最多()
战略管理者的领导风格的主要类型有哪些?
战略管理者的领导风格的主要类型有哪些?
以管理者为中心的领导风格强调的有()。
具备岀色的沟通能力是管理者成功实施管理的关键,所有重要的管理职能的履行均完全依赖于管理者与下属间的有效沟通()
护理管理者的心理素质包括()、()、()、()、()、()气质类型和管理风格等。
管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。
下列关于管理者沟通的说法,正确的是()。
管理者应积极引导员工多交流,这样可以提高沟通效果。下列管理者的做法正确的有()
管理者的设计技能,则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力()
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