对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的其体工作的内涵也是不完全相同的（）

不同层次的管理者需要掌握不同的管理技能，层次越高的管理者越需要掌握人际技能（） 在创业初期，管理者可以缺位，但管理者的职能不能缺位。 不同层次的管理者，履行的各项管理职能的程度和重点是相同的。() 不同层次的管理者在管理职能上并不存在着明显的差异。() 3.1.16不同组织、不同管理层次、不同管理类型的管理者，在具体履行管理职能时，又存在着很大差异性。基层管理者更关注（）（）（）（）（） 按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为    (    ) 对于管理者的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同，但也有着通用的部分，下列不属于管理培训的内容是（） 组织中所有层次的管理者，包括高层、中层和一线（基层）管理者，都必须从事计划活动（） 对于管理者来说，其最佳工作年龄是（ ）。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 高层管理者和基层管理者的管理职能在内容和性质上是不同的（） 对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家都需要的。 管理着按其所从事管理工作的领域及专业不同，管理者可以分为（） 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。 职能管理者其实就是综合管理者 按照管理职能的不同，可以将管理者分为哪些？ 按照管理职能的不同，可以将管理者分为哪些 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 下列选项中，（）的特点是为各层次管理者配备职能机构或人员，充当同级管理者的参谋和助手，分担一部分管理工作，但这些职能机构或人员对下级管理者无指挥权。 管理者的管理幅度，随着管理层次的不同，其一般变化规律是（）