主观题

哪项不是就业间接歧视的界定主要要素()

查看答案
该试题由用户107****83提供 查看答案人数:41688 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户107****83提供 查看答案人数:41689 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
哪项不是就业间接歧视的界定主要要素()
答案
主观题
比较常见的就业歧视主要(   )、年龄歧视、身高歧视和户籍制度与城乡就业歧视。
答案
主观题
在国内,就业歧视主要包括()
答案
单选题
下列哪项不是文化歧视()
A.受教育的人和没有受教育的人 B.主流文化的人和非主流文化的人 C.熟人和陌生人 D.处于社会中心的人和处于社会边缘的人
答案
论述题
论维护公平就业,禁止就业歧视的意义和主要措施。
答案
单选题
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视?( )
A.招聘广告中规定男性优先 B.将妊娠测试包含在入职体检中 C.要求女职工几年内不得结婚或生育 D.要求求职者身高必须达到175cm以上
答案
单选题
工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视,下列哪个行为属于间接歧视()
A.招聘广告中规定男性优先 B.将妊娠测试包含在入职体检中 C.要求女职工几年内不得结婚或生育 D.要求求职者身高必须达到175 E.m以上
答案
单选题
劳动就业中的歧视主要表现为( )。
A.性别歧视和晋升歧视 B.工资歧视和职业歧视 C.工资歧视和福利歧视 D.文化歧视和种族歧视
答案
单选题
就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和()
A.性别歧视 B.公民权歧视 C.年龄歧视 D.户籍歧视
答案
主观题
对传染病病原携带者的就业歧视(学理上双称健康歧视)主要是指()歧视和艾滋病歧视
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位