未经批准于下班时间之前离开工作岗位者为早退,早退半小时（含）以内的一次扣发半天工资,早退半小时以上的视为旷工，按旷工规定处理（）

工作时间内未经领导批准擅自离开工作岗位视为（） （）造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。 下班离开工作岗位之前要关灯、关门、关窗，并关闭电源（） 已要求请假，但未经批准而在工作时间内擅自离开工作岗位者按旷工论处（） 未达规定下班时间分钟以内提前离岗的视为早退（） 员工在公司规定下班时间未到前擅自因私离岗视为早退，早退扣款规定：扣款（）元/次 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退（） 未经批准擅自离开工作岗位属于严重违反劳动纪律行为（） 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理 早退：未经批准，较规定（）提前离岗为早退 上班不迟到、不早退，工作中不擅自离岗，不做违章违纪的事情，如确需暂时离开工作岗位，须征得当班__同意 工作时间内未经部门负责人或分管副总批准，私自离开工作岗位（）小时以上者，公司有权按旷工处理 保安离开工作岗位需得到当班批准（） 下班离开工作岗位时应熄灭火种，切断非工作电源（） 下班离开工作岗位时应熄灭火种，切断非工作电源（） 未经请假、请假未准离开工作岗位或超假（）分钟以上未归者为旷工 迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。 迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间（） 每次考勤时间在规定的上下班时间前后有效，超出此时间范围视为迟到或早退（）