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劳动争议协商的特点有()。
多选题
劳动争议协商的特点有()。
A. 双方当事人在自愿互让的基础上进行
B. 协商程序简单,无须第三方介入
C. 当事人协商的行为不是一种法律行为
D. 当事人经协商达成的协议为和解协议
E. 和解协议具有合同效力
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多选题
劳动争议协商的特点有()。
A.双方当事人在自愿互让的基础上进行 B.协商程序简单,无须第三方介入 C.当事人协商的行为不是一种法律行为 D.当事人经协商达成的协议为和解协议 E.和解协议具有合同效力
答案
多选题
劳动争议协商有()形式。
A.政府参与协商 B.当事人自行协商 C.工会参与协商 D.第三方参与协商
答案
主观题
劳动争议协商有哪几种形式?
答案
多选题
下面属于劳动争议协商的方式有()
A.劳动者可要求所在单位工会参与协商 B.劳动者可请第三方共同参与协商 C.协商必须在工会组织参与下进行 D.双方当事人直接自主进行协商 E.劳动者可委托个人作为其代表进行协商
答案
主观题
劳动争议协商
答案
单选题
下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是()。
A.协商方便快捷 B.协商不受人员.地点.时间.方式等因素的限制 C.协商可以压缩劳动争议的处理时间 D.协商不需要第三方介人
答案
单选题
下列有关劳动争议协商的特点,表述错误的是()
A.协商方便快捷 B.协商不受人员、地点、时间、方式等因素的限制 C.协商可以压缩劳动争议的处理时间 D.协商不需要第三方介入
答案
多选题
关于劳动争议协商解决的表述,正确的有()
A.劳动者一方可以要求所在企业工会参与或协助其与企业进行协商 B.协商期限由当事人书面约定,约定期限内没有达成一致视为协商不成 C.发生劳动争议,双方当事人可通过约见、面谈等方式协商解决 D.协商达成一致应签订书面和解协议,它对双方当事人具有一定强制力 E.经仲裁庭审查和解协议程序内容合法有效的,仲裁庭可作为证据使用
答案
多选题
劳动争议协商的作用()
A.快速解决劳动争议 B.引起时效中断 C.转化争议性质 D.协商达成的和解协议可以作为证据使用
答案
判断题
劳动争议处理的途径有协商、调解、仲裁、诉讼。
答案
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以下关于劳动争议协商解决的表述,正确的有()
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简述如何协商解决企业劳动争议
简述如何协商解决企业劳动争议。
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()。
根据《企业劳动争议协商调解规定》,下列关于劳动争议调解委员会的表述中正确的有()
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劳动争议协商的原则主要有()
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(2019年5月)关于劳动争议协商解决的表述,正确的有( )
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