员工请事假全年累计不得超过 20 日，超过 20 日，人力行政中心有权向董事长建议，核减员工年薪（）

《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资（） 全年累计事假不得超过（）天 全年事假累计不得超过__天（） Q11_员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假，事假须备注清楚理由。全年事假累计不得超过20天（） 职工请事假,原则上一次不得超过3天,全年累计不得超过15天（） 原则上请事假一次不得超过5个工作日，年度内累计不得超过15个工作日（） 员工累计请事假原则上一年不得超过（）。 原则上，员工全年度累计休事假的天数不得超过15天（） 《考勤和休假管理办法》中规定员工因私事不能出勤，可以申请事假。员工请事假月度累计不得超过__天，年度累计不得超过__天 员工每月事假不得超过7天，每年事假总计时间不得超过20天，超过的，予以（） 员工于试用期内请事假累计超过5个工作日者，则试用期中止（） 各生产公司员工病、事假，年度累计超过20天须__审批（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（） 员工每月事假不得超过5天，每年事假总计时间不得超过20天，超过的，予以解除劳动合同（） 试用期内员工，事假累计不得超过__天（） 员工因私人事务必须占用工作时间时，可以申请事假。全年事假累计不得超过天（） 公司规定事假原则上全年不得超过5个工作日（） 职工请事假的，年度累计事假一般不得超过15天（）