沙因认为，自我实现人假设来源于（）
A. 科层制理论
B. 需求层次理论
C. 不成熟一成熟理论
D. 领导特质理论
E. 领导行为理论
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沙因认为，自我实现人假设来源于（）
A.科层制理论 B.需求层次理论 C.不成熟一成熟理论 D.领导特质理论 E.领导行为理论
答案
“社会人”的假设来源于()。
A.亚当·斯密 B.法约尔 C.梅奥 D.泰罗
答案
“经济人”的假设来源于（）
A.法约尔 B.梅奥 C.亚当•斯密 D.泰罗
答案
“经济人”的假设来源于()。
A.亚当·斯密 B.法约尔 C.梅奥 D.泰罗
答案
简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
答案
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
A.“心理人假设“ B.“组织人假设“ C.“复杂人假设“ D.“角色人假设“
答案
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
A.“心理人假设” B.“组织人假设” C.“复杂人假设” D.“角色人假设”
答案
下列理论中，是自我实现人假设的来源的是（）
A.梅奥的人际关系学说 B.西蒙的决策理论 C.马斯洛的需要层次理论 D.泰勒的科学管理管理
答案
“自我实现人”假设
答案
简述自我实现人假设的内容。
答案
热门试题
简述自我实现人假设的内容
自我实现人假设的基本观点()。
请对“自我实现人”假设进行评价。
人性假设理论有经济人假设理论、、自我实现人假设和
简述基于“自我实现人”假设的管理措施。
管理自我实现人假设观点正确的有（ ）
简述基于“自我实现人”假设的管理措施
下面属于“自我实现人”假设的观点是()
简要阐述自我实现人假设的主要内容。
自我实现人的假设是由（ ）提出的。
自我实现人假设的代表人物是（）
简要回答“自我实现人”假设的主要观点
基于“自我实现人”假设的管理措施主要包括()
简要回答“自我实现人”假设的主要观点。
与自我实现人假设对应的管理方式是（）
“自我实现人假设”是（）提出来的一种人性假设
X理论是基于自我实现人假设提出来的。
基于“自我实现人”的假设，相应的管理方式包括()。
下列不属于自我实现人假设主要观点的是（）。
自我实现人
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