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在工作分析中,以个人特征为重点进行分析的方法是( )
单选题
在工作分析中,以个人特征为重点进行分析的方法是( )
A. FJA.
B. SWOT法
C. PAQ法
D. D.lphi法
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单选题
在工作分析中,以个人特征为重点进行分析的方法是()
A.FJA法 B.SWOT法 C.PAQ法 D.5W1H
答案
单选题
在工作分析中,以个人特征为重点进行分析的方法是( )
A.FJA. B.SWOT法 C.PAQ法 D.D.lphi法
答案
单选题
工作分析中个人特征是有效,最终要看()
A.被分析者对分析结果的满意程度 B.部门主管对分析结果的认同程度 C.评价结果对个人特征的反映程度 D.评价结果数据的精确程度
答案
单选题
工作分析中个人特征是否有效,最终要看()
A.A被分析者对分析结果的满意程度 B.B部门主管对分析结果的认同程度 C.C评价结果对个人特征的反映程度 D.D评价结果数据的精确程度
答案
单选题
下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。
A.临界特质分析法 B.关键事件法 C.工作要素法 D.能力要求法
答案
单选题
在现代的工作分析方法中,以工作为基础的系统性工作分析方法是()。
A.工作要素法 B.能力要求法 C.关键事件法 D.职位分析问卷法
答案
单选题
在现代的工作分析方法中,以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。
A.工作要素法 B.能力要求法 C.关键事件法 D.职位分析问卷法
答案
多选题
现代的工作分析方法中,以人为基础的系统性工作分析方法包括( )。
A.职位分析问卷法 B.管理职位描述问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统 E.能力要求法
答案
单选题
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A.薪酬 B.岗位特征 C.绩效 D.个人特征
答案
单选题
下列工作分析方法中,()是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作
A.职位分析问卷法 B.管理职位分析问卷法 C.工作要素法 D.临界特质分析系统
答案
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下列工作分析方法中,不属于以人为基础的系统性工作分析方法的有()。
下列工作分析方法中,不属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有()。
下列工作分析方法中,( )是一种结构化的、以工作为基础、以管理型职位为分析对象的工作分析方法,用于评价管理工作。
基本分析流派的分析方法体现了以价值分析理论为基础、以统计方法和现值计算方法为主要分析手段的基本特征。()
临界特质分析系统是完全以个人特质为导向的工作分析系统()
在工作分析中,工作分析人员、管理人员、任职者,将工作过程中的关键事件详细地加以记录,在大量搜集信息后,对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为()
基本分析法的特征包括()。①以价值分析理论为基础②以统计方法为主要分析手段③研究模型④以现值计算方法为主要分析手段
适用于对短时期的外显行为特征分析的工作分析方法是()
进行合同分析时,价格分析的重点内容包括合同计价方法和( )
技术分析的主要特征是以价值分析理论为基础,以统计方法和现值计算方法为主要分析手段。()
技术分析的主要特征是以价值分析理论为基础,以统计方法和现值计算方法为主要分析手段。( )
采用SWOT分析方法进行综合分析,其中属于个人自身因素有( )。
()是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
( )是完全以个人特质为导向的工作分析系统。
( )是由工作分析人员亲自从事所需要分析的工作,以收集相关信息的一种工作分析方法。
基本分析法的特征包括( )。①以价值分析理论为基础②以统计方法为主要分析手段③使用大量数据④以现值计算方法为主要分析手段
关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法,错误的是()。
个人商用房贷款中,贷款人应开展风险评价工作,以分析()为基础,采取定性和定量分析方法,全面动态地进行贷款审查和风险评估
基本分析流派是目前西方投资界的主流派别。其分析方法体系体现了以价值分析理论为基础、以统计方法和现值计算方法为主要分析手段的基本特征。( )
对操作员工作进行岗位分析,最适合的工作分析方法是( )
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