(2015年5月)在企业中，在岗培训计划通常采用( )的方式制定。

（2015年5月）企业采购中心的成员通常包括（　　） (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　） （2019年5月）企业年度培训计划的内容包括（　　）。 (2015年5月)（　）属于企业全员培训的外部环境因素。 (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 (2015年5月)员工培训模型包括（　　） (2018年5月) 培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（ ） (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 (2019年5月) 改善绩效为目的的培训通常一个计划针对（ ）项目。 内部培训师的培养方式包括（　　）。[2015年5月三级真题] (2015年5月)培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性，从( )的工作计划来考虑。 (2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。 (2016年5月)员工培训计划的（ ）决定了企业人力资源培训与技能的成败。 (2015年5月)脱产培训的目的不包括( )。 (2015年5月)培训需求分析的客体具有（　） (2015年5月)（ ）对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。 (2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的（） (2015年5月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是( )。 (2015年5月)员工持股计划属于（　　）制度。 (2015年5月)平衡计分卡数据综合处理通常所采用的方法是（　　）