代维公司确认骨干员工离职或岗位调整时，须当天向移动公司反馈（）

已从事代维业务（如延伸系统）的代维员工如果要从事新的代维业务（如综合接入），其须参加移动公司组织的新代维业务的上岗考试（） 稻盛和夫遭遇11骨干员工 代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（） 代维公司如遇特殊情况需对巡检计划进行调整的，直接和移动公司电话确认后即可。（） 骨干员工必须占检测员总数的（）以上。 核心骨干员工培训参培人员必须满足（） 应该充分利用班组核心骨干员工。 对（） 2010年，公司进行改制，引入经验管理及骨干员工持股，建立长效激励机制（） 2009年，公司进行改制，引入经验管理及骨干员工持股，建立长效激励机制（） 骨干员工与普通员工相比具有稀缺性和不可替代性。 所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的（），以及移动省公司组织的（）。 当移动公司确定该工程完毕后由代维单位代维时，在工程期间，代维单位按移动公司的要求派人随工，对与进行不定期检查（） 从骨干员工转变为店长，需要通过哪些层面的转变（） 移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督，保证代维人员的（）和（）。 代维公司或地市代维站年度业绩低于分时，给予代维公司或相应地市代维站黄牌警示（） 代维人员进出基站必须填写基站进出记录，移动公司员工则可以不填。（） 员工离职需要提前（）向公司申请 根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。 在移动市州公司对代维公司基础管理检查中，会检查代维公司哪些内容（） 移动公司要对代维人员进行公司（）和（）等方面的岗前教育，代维人员在通过代维公司组织的后方可上岗