多选题

下列哪些行为是需解除劳动合同的、与合作方发生私人利益关系的行为()

A. 帮供应商干私活,收取报酬
B. 把个人家门脸私自租给供应商
C. 让供应商帮忙为表弟安排工作
D. 个人买车,向供应商借钱3万元

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多选题
下列哪些行为是需解除劳动合同的、与合作方发生私人利益关系的行为()
A.帮供应商干私活,收取报酬 B.把个人家门脸私自租给供应商 C.让供应商帮忙为表弟安排工作 D.个人买车,向供应商借钱3万元
答案
单选题
下列哪些行为属于与合作方发生私人利益关系()
A.工作中向合作方借笔用 B.与合作方发生房屋等物品的租赁、买卖关系 C.向合作方索要回扣 D.通过入股、合资等方式与同事进行牟利活动
答案
单选题
下列描述中不属于“与合作方发生私人利益关系”的行为是()
A.某科长因个人经济原因向合作方借款3万元 B.某员工与合作方发生租赁关系 C.某部长收受合作方的回扣 D.某科长请合作方帮忙办私事
答案
多选题
公司与合作方开展存量合作运营,合作方需具备、等专业能力()
A.客户保有 B.价值经营 C.人员管理 D.网络支撑
答案
主观题
什么是劳动合同解除?劳动合同解除的条件有哪些?
答案
单选题
员工个人利益与公司利益、个人利益与所承担的岗位职责、公司业务合作方、项目合作方、工作对象的利益之间发生或可能发生的冲突时不应()。
A.利益冲突是指员工利益和农民利益、员工利益和合作伙伴利益、员工利益和公司利益之间的冲突,遇利益冲突时,应及时向上级领导或公司监察部门报告,并根据反馈意见及时加以处理 B.员工应遵守公司章程及各项规章制度,忠实履行岗位职责,严防利益冲突,维护公司及股东的最佳利益 C.禁止利用职权或利用涉及公司经营、财务和其它对公司证券市场价格有重大影响信息,为其个人、其家庭成员或他人牟取非法或不正当利益 D.适当可以从事或投资与公司有竞争业务关系或存在利益冲突的经济活动
答案
多选题
员工发生下列哪些情形时,公司可解除劳动合同()
A.员工自愿永久放弃工作岗位的; B.员工工作调动后拒不到新岗位报到的; C.当月累计迟到.早退.旷工3次; D.年累计迟到.早退.旷工4次的
答案
多选题
下列哪些行为可以解除劳动合同()
A.连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的; B.违反社会主义道德、妨害社会公共秩序的; C.被依法追究刑事责任的; D.违反“三指定”专项治理有关规定,为客户指定设计、施工、供货单位,造成不良影响的
答案
多选题
下列哪些情况下,企业可以与职工解除劳动合同()
A.职工因工受伤养病期间 B.职工在试用期内表现不合格 C.职工严重失职,影响企业声誉 D.职工的兼职严重影响本职工作
答案
多选题
劳动合同终止与劳动合同解除的区别()
A.终结劳动关系的主体不同 B.终结劳动关系的责任不同 C.终结劳动关系的时间不同 D.终结劳动关系的事由不同 E.终结劳动关系的程序不同 F.争议处理过程中的举证责任不同
答案
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