绩效考核中最为古老而又最流行的方法是（）
A. 量表考核法
B. 强迫选择法
C. 关键事件法
D. 行为锚定法
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绩效考核中最为古老而又最流行的方法是（）
A.量表考核法 B.强迫选择法 C.关键事件法 D.行为锚定法
答案
（ ）是最简单实用的一种绩效考核方法。
A.标杆超越法 B.排序法 C.配对比较法 D.强制分布法
答案
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）
A.图评价尺度法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法
答案
在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（ ）。
A.图尺度评价法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.排序法
答案
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
A.对考核等级或记分进行合理限制 B.对考核内容进行合理限制 C.C.对考核对象进行合理限制 D.对考核时间进行合理限制
答案
绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
A.行为锚定评分量法 B.目标管理法 C.乐观决策法 D.关键事件法
答案
目前，在进行绩效考核时，比较流行的是（）
A.3600评估 B.同级评估 C.上级、下级和员工自己评估 D.外部人员评估
答案
绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。
A.交替排序法 B.图解式考核法 C.配对比较法 D.关键事件法
答案
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。
A.标杆超越法 B.工作日志法 C.强制分布法 D.目标管理法
答案
下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。
A.目标管理法 B.平衡计分卡法 C.关键绩效指标法 D.排序法
答案
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在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
在绩效考核的技术中，一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法是（）。
绩效考核方法有()
绩效考核的方法
最古老而又最常用的教学方法是（）。
在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。
绩效考核的方法有（）。
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固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况（）
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绩效考核的方法中国科学院研制的CPM评价量表属于绩效考核方法中的（ ）
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下列关于绩效考核方法正确的是：( )。
系统的绩效考核方法包括（）。
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