3.“它是主管人员决策的指南，它使各级主管人员在决策时有一个明确的思考范围，它允许主管人员有斟酌的自由，它是鼓励自由处置问题和进取精神的手段。”在下列几种计划的具体形式中，最符合上述描述的是哪一种？

会计主管人员调动，应由（） 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（） 为使激励取得效果，主管人员必须做到（） 越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（） 越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（） 正常情况下，组织下层主管人员所作决策倾向于()。 越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于：( ?) 越是组织上层主管人员，所做出的决策越倾向于（） 主管人员考评的方式包括（） 管理幅度是指主管人员（） 管理幅度是指主管人员（） 违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（） 人员配备的对象是主管人员（） 人员配备的对象是主管人员。（ ） 由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。() 绩效反馈面谈中，主管人员应（） 主管人员开发的目标不包括（）。 主管人员配备的根据是（） 考评主管人员的最好方法是（） 选聘主管人员应注意哪些问题。