3.“它是主管人员决策的指南，它使各级主管人员在决策时有一个明确的思考范围，它允许主管人员有斟酌的自由，它是鼓励自由处置问题和进取精神的手段。”在下列几种计划的具体形式中，最符合上述描述的是哪一种？
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3.“它是主管人员决策的指南，它使各级主管人员在决策时有一个明确的思考范围，它允许主管人员有斟酌的自由，它是鼓励自由处置问题和进取精神的手段。”在下列几种计划的具体形式中，最符合上述描述的是哪一种？
答案
对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）
A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
组织高层主管人员所作决策倾向于（）。
A.战略的 B.战术的 C.战略的 D.战略的
答案
组织高层主管人员所作决策倾向于()。
A.战略的、常规的、肯定的 B.战术的、非常规的、风险的 C.战略的、非常规的、非肯定的 D.战略的、非常规的、肯定的
答案
组织的下层主管人员所做的决策倾向于()。
A.肯定型 B.科学性 C.战略型 D.战术型 E.常规型
答案
会计主管人员就是“会计主管” 。（ ）
答案
对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。
A.用人之长 B.职务要求明确 C.公开竞争 D.责权利一致
答案
“营销决策人员、营销主管人员、营销员”是根据（ ）划分的。
A.职责 B.层次 C.岗位 D.级别
答案
组织的最高层主管人员所做的决策倾向于（）
A.战略型 B.常规型 C.科学型 D.肯定型 E.经验型
答案
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时，主管人员需要准备的资料包括（）
A.自我评估表 B.岗位说明书 C.被评估者的工作记录 D.绩效评估表 E.绩效计划
答案
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会计主管人员调动，应由（）
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准，是管理的（）
为使激励取得效果，主管人员必须做到（）
越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（）
正常情况下，组织下层主管人员所作决策倾向于()。
越是组织上层主管人员，所做出的决策越倾向于（）
越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于（）
越是组织的上层主管人员，所做出的决策越倾向于：( ?)
主管人员考评的方式包括（）
管理幅度是指主管人员（）
管理幅度是指主管人员（）
违反治安管理的，处罚直接责任人员；单位主管人员指使的，同时处罚该主管人员（）
人员配备的对象是主管人员（）
人员配备的对象是主管人员。（ ）
由于绩效反馈面谈是主管人员对员工进行的，所以只需要主管人员做好绩效反馈面谈准备。()
绩效反馈面谈中，主管人员应（）
选聘主管人员应注意哪些问题。
考评主管人员的最好方法是（）
主管人员开发的目标不包括（）。
主管人员配备的根据是（）
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