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()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。
单选题
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
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单选题
()是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。
A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
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单选题
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确度较差的岗位评价方法。
A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
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单选题
( )是一种使岗位之间的比较存在主观性,准确性较差的岗位评价方法。[2012年5月三级真题]
A.排列法 B.分值法 C.分类法 D.评分法
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