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设计一套(5道以上)能力测试题
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设计一套(5道以上)能力测试题
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主观题
设计一套(5道以上)能力测试题。
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主观题
设计一套(5道以上)能力测试题
答案
单选题
目前用的中国比内测验共有()道测试题目。
A.35 B.5l C.56 D.72
答案
主观题
7.1.5测试题
答案
单选题
测试题的设计应该考虑的因素不包括()
A.本课程的重点内容 B.本课程难点的内容 C.本课程思考的问题 D.本课程编写的问题
答案
主观题
(视频5.1.1测试题)
答案
单选题
本章无测试题()
A.3本章无测试题 B.1本章无测试题 C.本章无测试题,本选项为正确答案 D.2本章无测试题
答案
单选题
关于认知能力测试的内容中,语言理解能力适合的测试题目是()。
A.考察需要记忆的具体知识 B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧 C.可以采用类似于语文试题的形式 D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
答案
单选题
关于认知能力测试的内容中,语言理解能力适合的测试题目是()。
A.考察需要记忆的具体知识 B. C.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧 D. E.可以采用类似于语文试题的形式 F. G.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力
答案
单选题
内容涉及心理能力素质和知识结构的测试题型为()
A.机考试题 B.笔试试题 C.面试试题 D.情景模拟题
答案
热门试题
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有( )。
笔试法用于了解学员巳掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有( )。
内容涉及专业知识和职业能力倾向的测试题型为()
在设计试卷时,建议实用类文本阅读测试题的设计可以有(? ?)几种题目类型。
主要以结构化试题为形式的测试题型为()
测试题目类型中的选择型包括()。
试述测试题目的三种形式
《古诗词鉴赏》第一次见面课测试题()
从测试内容的特点的角度,可以将语言测试题分为()和()。
问卷星可以免费生成并发布在线测试题。
从测试制作的要求的角度,可以将语言测试题分为()和()。
简述测试题目的三种形式各自的含义
情景模拟是根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在()工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的一系列方法。
从命题过程和试题的可靠性程度要求的角度,可以将语言测试题分为()和()试题。
根据被测试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试题目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,以此来测评应聘者的心理素质、潜在能力的方法是()。
某企业想考察候选人的人际能力关系,但采用的测试题目主要是专业技术方向,这种甄选测试的()比较低。
佛陀设计出一套解脱道——三十七道品,是引导众生怎么样?
适合于测量“综合”“评价”两级认知目标的测试题是()。
某企业想考察候选人的人际能力关系,但采用的测试题目主要是专业技术方向,这种甄选测试的()比较低。
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