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培训的组织过程包括()
多选题
培训的组织过程包括()
A. 确定培训的需求和目的
B. 确定培训人员
C. 制定培训计划
D. 确定培训原则
E. 培训效果评价
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培训的组织过程包括()
A.确定培训的需求和目的 B.确定培训人员 C.制定培训计划 D.确定培训原则 E.培训效果评价
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培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。
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培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。
A.对 B.错
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组织人员培训内容包括()
A.态度培训 B.技能技巧 C.心理素质培训 D.应知应会知识
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员工培训中培训评估的过程不包括()
A.收集数据 B.分析数据 C.做出结论 D.把结论和培训目标加以比较,提出改进意见
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多选题
培训的四个过程设计培训体系包括()。
A.确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分析个体能力要求和差距,识别解决办法等 B.设计和策划培训,即确定培训制约条件,选择培训方式,制定培训计划,选择培训提供者等 C.提供培训,即提供培训前、培训中和培训后支持 D.评价培训结果,即收集资料并准备评价报告 E.培训管理中的控制、评估和改进
答案
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按照培训与开发地点来划分,组织内培训包括()
培训督导,即培训组织与管理,是指对培训的系统过程进行察看并督促()
培训质量的控制过程包括()。
人员培训的过程包括()
培训过程的阶段包括()
组织培训方法有很多,其中直接传授培训法包括
组织人员培训内容包括态度培训、()、应知应会知识
培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。
在提升组织业绩的各种方法中,培训是一种改进组织需求的有效方式,培训服务的基本流程关注的是组织层面的培训行为,特别是企业为了提升组织的运营绩效,通过对员工进行培训以提高员工个体的工作绩效,从而达到组织层次持续改进目标的培训行为。请概述完整的培训过程包括哪些环节
在制定年度培训计划时,( )负责组织安排企业内部培训过程。
培训的五大控制过程是细化分解培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训效果和()。
培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,其主要内容不包括( )
具体培训项目的组织与管理包括().
影响培训与开发的组织因素包括()。
对课堂培训组织技能的要求包括:()。
组织实施培训与开发的目的包括( )。
组织实施培训与开发的目的包括()。
《动车组列车服务质量规范》中,日常组织培训,定期组织演练,培训演练有记录,有过程,有结果。
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